消費日報 2022年5月31日 A4版

陜煤集團：讓好人受熱捧

肩披綬帶，手捧鮮花，受眾人矚目，榮獲陜煤集團“最美員工”殊榮的韓城礦業下峪口煤礦工會副主席王芳站在“最美員工”頒獎晚會現場，笑容寫在了臉上。

“很榮幸能夠當選陜煤‘最美員工’，能夠披紅戴花地登臺領獎，晚會現場隆重得很呢，比我結婚的時候都隆重?！蓖醴技拥卣f。

作為陜西省能源化工產業的骨干企業，陜煤集團一直以來都高度重視職工的文明素質和企業道德建設。一年一次的“最美員工”評選表彰活動，分量足、種類多、規格高，既是對從敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、孝老愛親和自立自強等方面涌現出的“身邊好人”的精神獎勵和物質獎勵，也是大力宣傳“身邊好人”優秀品質的一項有力措施，讓先進既有面子，更有里子。

講述好人故事  構建崇德向善精神高地

“我們先后利用電子大屏、櫥窗、展板，以及網絡宣傳等方式，不斷講述好推選出的全國、全省道德模范和‘身邊好人’故事，就是想讓這些凡人善舉流遍各單位、車間和班組，讓‘身邊好人’像明星一樣受職工追捧?！标兠杭瘓F文明單位創建工作主管錢鍇說。

從2017年至今，陜煤集團已隆重舉辦了5屆“最美員工”評選活動，共評選出“最美員工”50名，而且通過不斷培育、選樹和深挖事跡，更是推選出了1名全國道德模范、1個全國文明家庭、1名陜西省道德模范、8名中國好人和10名陜西好人。

從一名臨時工，到工會副主席；從一名默默無聞的家屬協管員，到受人尊敬、眾人矚目的全國道德模范，黃陵礦業二號煤礦職工張紅萍深有感觸。

“這么多年來，我從未覺得自己做的事有多么耀眼，我只是做了自己應該做的。感謝國家和企業對我的幫助和認可?！睆埣t萍感動地說道。

2001年，面對家庭貧困的狀況，張紅萍沒有絲毫嫌棄丈夫，毫不猶豫嫁給了他?！袄瞎?，下礦干活很辛苦也很危險，你可千萬要注意，上心工作。我會把老人和家照看好，日子一定會過好的?！睘榱俗寗倕⒓庸ぷ鞯恼煞蚰馨残南碌V，張紅萍專心照顧奶奶、公公、婆婆的生活起居。婆婆也逢人便說：“有好兒不如有個好媳婦，我家紅萍待我比她親媽還親?！?

自2013年張紅萍加入二號煤礦協管員隊伍后，便盡心盡力為礦工服務，為礦井安全發揮作用。去年年底，張紅萍因為榮獲“全國道德模范”的先進事跡，在廣大職工中引起了強烈的反響，被黃陵礦業公司選拔為工會兼職副主席?！凹t萍現在可是咱們公司的‘大紅人’，全公司上下都在學習她的先進事跡，這次提拔也可以說是實至名歸，看來咱們還得努力向這位先進學習嘞?！倍柮旱V的一位職工說。

這既是對先進典型、先進做法的一種認可，更是對“身邊好人”最高的禮遇?！皬埣t萍能走到今天，正是因為她的樸實善良，因為愛因為孝，還有對礦工兄弟真摯的奉獻精神。企業就是想讓‘身邊好人’和先進人物成為‘香餑餑’，受熱捧，從而激發廣大職工學先進、爭先進的積極性?！倍柮旱V黨委副書記、工會主席王朝陽說。

宣傳好人事跡  頌揚先進激發社會正氣

如何宣傳“身邊好人”的事跡，做到家喻戶曉？陜煤集團利用微信、報紙、櫥窗、展板等載體，做到先進宣傳信息化、常態化，要讓先進的名字在網站里能搜到，在報紙、電視等傳統媒體上經常能看到，讓“身邊好人”的名字真正“亮”起來，關注的粉絲量“漲”起來，腰桿真正“挺”起來。

“最近大家都在學習咱們公司榮獲陜西省道德模范簡楊陽的先進事跡呢，他的光榮事跡還上過央視新聞和陜西新聞?！?

“這個‘90后’的小伙子真是棒棒的，他這種臨危不懼、見義勇為的傳統美德確實值得咱們每個人學習?！苯?，在陜化煤化工集團，大家紛紛議論的話題就是如何學習陜西省見義勇為模范簡楊陽的先進事跡。

2018年7月16日傍晚，陜西渭南華州區石堤河因強降雨導致上游河道水位急速上漲，引發下游暴發洪水，有姑侄兩人被困河中央。附近人員都趕到現場救援，但由于洪水太大，兩次拋繩救援先后失敗，情況十分危急。

簡楊陽路過得知情況后，迅速爬上旁邊2米高的石頭，縱身跳入河中，嘗試著慢慢向兩人靠近。但是水流湍急，他剛走出一步就被洪水沖倒，泥水瞬間嗆進他的鼻腔和嘴里，簡楊陽奮力游著，成功靠近兩人。

岸上有人找來一條繩子，簡楊陽系在腰上靠近那名女子。突然，女子被河水沖倒，簡楊陽拼盡余力猛撲過去，一把抓住她的手，岸上群眾齊心合力將二人安全拉上岸。

有人曾問簡楊陽：“老實說，你不怕嗎？”“當時看到有人被困在洪水中，我滿腦子想的都是趕緊救人。這種情況無論如何我都會跳入洪水中去救人。我不能眼睜睜看著兩條生命在我眼前消失?！焙啑铌栒f。

簡楊陽見義勇為的先進事跡很快在中央電視臺、陜西電視臺以及陜煤集團等各類媒體上進行宣傳和報道，基層各單位和周邊中、小學也相繼開展好人事跡分享會、報告會等方式，組織干部職工和學生們向這位“身邊好人”學習。

像簡楊陽這樣的“身邊好人”還有很多，值得一提的是，陜煤集團主動搶占輿論高地，將每年推選出的“最美員工”好人事跡編印成冊，向廣大職工發放，產生了良好的宣傳效果?！昂芏嗫戳藭穆毠は蛭覀兎从?，希望能夠努力向先進們學習，爭取早日加入到‘最美員工’的行列中來，弘揚社會的新風正氣?！标兠杭瘓F文明單位創建工作人員說。

學習好人精神  凡人善舉延伸道德深度

當前，基層單位業務板塊多、職工人數多、戰線長是陜煤集團最鮮明的特點。如何讓“身邊好人”成為12萬名職工的“追捧明星”，是陜煤集團一直以來堅持解決的主要問題。隨著近年來文明單位創建工作的普及，各單位相繼組織開展了以學習“身邊好人”為主題的“道德講堂”，職工素質也悄然發生了許多變化，相互禮讓的多了，團結互助的多了，尊長愛幼的多了，真正讓講德尊德守德成為礦區、廠區一道亮麗的風景線。

位于渭北老區的蒲白礦業公司就是最鮮明的例子。近年來該公司堅持利用文明創建為企業發展賦能，將學習好人、爭做先進納入職工日常行為規范中，這不僅讓礦區舊貌換新顏，更讓愛崗敬業、爭創一流、共創美好的文明新風吹遍礦區大地。

“過去在礦區里誰也不認識誰，誰也不和誰打招呼。通過‘道德講堂’和文明創建活動的廣泛開展，現在大家不管認不認識，見面主動打招呼，鄰里街坊互幫互助，一派祥和的氛圍真好?！逼寻椎V業一位職工說。

“廠區‘道德講堂’可受職工家屬歡迎啦?！逼寻椎V業熱電公司職工邊怡說，因為“道德講堂”講的都是職工身邊的事，親切而生動。

熊樹民就是蒲白礦業熱電公司的一名職工。多年來，矢志不渝地用自己的愛使父母、家人舒心愉快地生活，先后榮獲過全國好人、陜西好人和陜煤“最美員工”稱號。2021年，熊樹民家庭被評為“全國最美家庭”?！叭绻皇恰赖轮v堂’和好人事跡報告會，我還真不知道熊樹民的孝老愛親先進事跡呢，在這么多‘身邊好人’和先進事跡的帶動下，我也得認真學習努力進步了?！避囬g的一位職工說。

善舉燭照人性光輝，好人效應激活文明基因。隨著“身邊好人”先進事跡的持續發酵和受熱捧的程度不斷加大，一幕幕打動人心的畫面，一次次滌蕩靈魂的洗禮，向廣大干部職工播下愛崗敬業、孝老愛親、見義勇為等傳統美德的種子，匯聚起汩汩向善的正能量。 （梅方義 趙元捷）