親青家園、青春存折、成長平臺，一場場特色團日活動，一個個志愿服務項目……近年來，神南產業發展公司團委從青年思想引領入手，制定培養規劃，優化成長路徑，真正發揮起黨聯系青年職工的橋梁和紐帶。日前，神南產業發展公司團委榮獲陜煤集團“五四紅旗團委”稱號。

構建“青春聯盟”精準聚能

翻開“青春存折”，清點積分，宮佳雨招呼著陳帥帥兌換禮品，手里忙著拆包裝。

“盼了這個機械鍵盤好久！今天終于擁有它。”眼前的宮佳雨，樂呵呵地和同事們顯擺。

不過，說宮佳雨“嘚瑟”，絕不夸張。在神南產業發展公司，她是頭一個用“青春存折”積分領到獎品的團員。今年，宮佳雨參加了“青年溫暖”送一線、“零點行動”、“我為企業送服務”、“致敬退伍老英雄，合影送祝福”等10次團日活動，攢夠積分第一時間和團委申請了禮品。

為活躍團的工作，提高團日活動的質量，神南產業發展公司團委推出了“青春存折”，設計了體育、讀書、口才、志愿、公益、特色等6個項目。每次活動根據表現按3分、5分、10分三個檔次存入，每月月底兌換，年底清算積分。同時，積分還作為評優評先依據。

如今，“青春存折”成了團員們的“團寵”，神南產業發展公司217名團員人手一本，而團日活動從“我要你參加”向“我要參加”轉變，吸引、團結了一大批團員。2022年，神南產業發展公司已開展12次團日活動，團員參與率100%。

“存折上的印章記錄著我們每一次發光時刻，是我們存放青春記憶的有效載體，真正地惠及團員啊。”收到兌換禮物的團員說。

照亮“青春之路”有效釋能

“共青團工作要深度融合生產經營，主動作為，打造適合自身特點的團組織。”神南產業發展公司團委向各團支部發出號召。

潘妮是機電設備維修中心團總支書記，該中心是神南產業發展公司一個大生產中心，團員人數65人，團支部7個，“一團一品”創建難上加難。如何激發團支部活力，用品牌活動凝聚青年職工，讓團員青年在生產一線發揮先鋒模范作用？

“蓄勢待發，眾志成城，吹響拼搏集結號。”潘妮除了毫不猶豫地找抓手，在中心黨支部的支持下，也作出了有益的探索，創建了“青年集結號”團支部品牌。該支部通過思想提升、尖兵培養、培練雙驅、智慧沙龍等四個維度，幫助團員爭做“思想上進步、技術上趕超、能力上提升、生產任務上擔當、創新創效上爭先”的標桿。

“作為一名青年員工，就是要有創新的‘鉆勁’和甩開膀子的‘干勁’。”這是機電設備維修中心團員青年們的一句口頭禪，每次為了搶修，他們不分晝夜，隨時投入工作。

像機電設備維修中心團總支一樣，神南產業發展公司各團支部以“百花爭艷，各有一彩”為思路，打造團青品牌矩陣。今年，涌現出了“小百靈”“五彩石”“青春造氧吧”“后浪”“充電寶”“全業務鏈設備管家”等一個個響亮的“一團一品”品牌，引領團員青年在一線揮灑汗水、集成智慧。

搭建“出彩平臺”持續賦能

“青年人才怎么選、怎么培、怎么管？”

神南產業發展公司團委將培育團員青年成長成才作為“必考題”，全面啟動“四平臺建強一支隊伍計劃”，從“青馬工程”“有聲宣傳員學會”“青年志愿服務隊”“青藍互助工程”著墨，徐徐繪就一幅青年人才培養畫卷。

“通過主動尋、活動尋、調查尋，把青年找到，拉成隊伍，根據他們特長育苗。”神南產業發展公司團委融合“青”字品牌建設，不斷豐富青年人才品牌。

據了解，該公司成立“青馬工程”主要是從思想根子上發力，讓團員青年的理想信念更加堅定。“有聲宣傳員”吸收了一大批播音、講解愛好者，通過精準的培訓打造專業隊伍。“青藍工程”從“選苗、育苗、壯苗”三個維度，培養青年崗位能手、技術明星、業務標兵。

如今，神南產業發展公司3名青年職工榮獲“全國技術能手”，馮敏榮獲第九屆“全國煤炭青年五四獎章”。

值得一提的是，神南產業發展公司有一支專業的青年志愿服務隊，擁有志愿者350人，圍繞疫情防控、鄉村振興、便民服務、環境保護、慰問退伍軍人、老人、留守兒童、大型會議賽事等方面，開展志愿服務累計百場。該公司的志愿服務已然成為一個品牌，志愿者的微笑成為一抹亮色。

一直以來，神南產業發展公司團委推動黨建帶團建落地落實，做好賦能文章，帶領團員青年用實干擦亮青春名片。（李瑞）